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公司简介
【创始团队】
1、由AI算法专家、建筑行业专家和知识转化工程师组成。
2、有成功创业的案例。
3、共同秉承工程师文化,逻辑是一切的根本。
【产品现状】
1、拥有全球独创的识图引擎。
2、代表性SKU已完成与市场匹配,正进入规模化量产SKU阶段。
3、识别技术进入工程化阶段,并完成部分产品化工作。
【工作环境】
1、办公位于天府软件园D区创业场,离地铁1号线天府三街、天府五街出口步行距离8分钟。
2、以OKR作为工作指引,以兴趣和擅长作为工作起点。
3、强调快速学习,小步快跑者晋升,原地踏步者离开。
4、宽容创新试错失败。
长期招聘
【岗位描述】
一、Team Leader
岗位要求:
1、熟悉面向对象编程语言(C#优先,有WPF开发经验优先)
2、熟悉常见算法和数据结构
3、5年以上工作经验(担任过Team Leader及以上职位优先)
岗位职责:
1、配合架构师完成人工智能应用功能方案设计
2、带领小组成员完成持续增长的新功能开发和维护

二、中级工程师
岗位要求:
1、熟悉面向对象编程语言(C#优先,有WPF开发经验优先)
2、熟悉常见算法和数据结构
3、1年以上工作经验
岗位职责:
1、配合Team Leader完成人工智能产品应用开发。
2、维护现有的产品功能。

三、高级运营经理
岗位要求:
1、熟悉互联网工具型产品的运营战略、执行策略和具体内容(擅长渠道运营或活动运营优先)。
2、了解服务器、程序语言代码、数据库的技术特点和应用
3、3~5年运营工作经验,独立负责过1个以上产品的完整周期运营(有跨行业工作经历者优先,计算机工程及相关专业者优先)
岗位职责:
1、配合CEO完成运营计划制定。
2、带领小组成员实现成长期的运营目标。
能力素质:
1、具有强目标感。
2、擅长逻辑思维。
3、不惧怕挑战和压力。

【薪资福利】
一、基本工资
1、中级工程师
T1: 4K-6K
T2: 6K-8K
T3: 8K-10K
2、高级工程师或TeamLeader
T1: 10K-15K
T2: 15K-20K
3、架构师或项目经理
20K以上+期权激励
4、高级运营经理
10K~15K

二、项目奖金和年终奖金
评定指标:公司收入+部门贡献+个人绩效考核

三、五险一金

四、工作与假期
1、 工作时间:9.30-19.30,午休2小时。
2、 加 班: 以OKR为工作指引,根据个人进度情况适当加班。
3、 假 期: 国家法定节假日。

五、成长晋升
每季度根据OKR完成情况进行考核,重新定岗定级。岗位级别如下:
技术管理线:中级工程师(T1,T2,T3)->team Leader(T1,T2)->项目经理
技术专家线: 中级工程师(T1,T2,T3)->高级工程师(T1,T2)->架构师
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